Результаты (
русский) 2:
[копия]Скопировано!
Позитивная идентичность и вовлеченность в работу<br>Просоциальная практика на работе приводит к развитию положительной работы сотрудников-работы-песок может-дальнейшее sia-чувство-оф-flourish на работе. Позитивная идентичность создается просоциальными практиками, центром вокруг здания ресурсов.<br>Положительные рабочие лиды тесно связаны с вовлечением в трудовую деятельность. Личность человека четко определяется автомобилями своей роли на работе и ими, присутствующими в организации работы. Вовлеченность является одним из наиболее очевидных побочных продуктов на работе и проявляется через полный абсорфтий в одной работе, бодрости, и кровельщика свои задачи, устойчивость, и керли. Позитивная самооценка с отношениями к своей рабочей идентичности на самом деле lys с уровнями участия, asis kindon ценностей (Rothbard, s Patil, 2012). ...
переводится, пожалуйста, подождите..